Maanantai-iltana pidetty Juuan kunnanvaltuuston kokous koputeltiin läpi reilussa puolessa tunnissa puheenjohtaja Matti Halosen (kesk.) johdolla. Päätökset tehtiin valmisteltujen esitysten mukaan ilman keskusteluja muutamalla kommenttipuheenvuorolla.
Kunnanhallitus esitti valtuustolle yhteenvedon vuosina 2021–2024 tehdyistä kuntalais- ja valtuustoaloitteista, sekä ilmoituksen mihin toimenpiteisiin on ryhdytty. Valtuusto hyväksyi tiedoksi saannin ja tehdyt toimenpiteet.
Osa tehdyistä aloitteista on johtanut toimenpiteisiin. Muun muassa levähtämiseen tarkoitettuja istumapenkkejä on laitettu kyläkeskuksen ja S-marketin välille, sekä esteetön polku on rakennettu Karhusaaren kallioille. Uusi kulttuuriohjelma tuodaan hyvinvointilautakuntaan kesäkuussa.
Valtuusto hyväksyi vuoden 2025 aikana tehdyt aloitteet ja niiden perusteella tehdyt toimenpiteet. Aloitteen perusteella Ely:n ylläpitämien teiden tasosta sekä niiden kunnossapidon työsuoritusten laadusta, hitaudesta ja valvonnasta Juuassa on käynnistetty keskustelu. Tehdyn aloitteen ansiosta mattomankeli asennetaan kevään aikana Herralankosken puiston matonpesupaikalle.
Henkilöstöraportin poimintoja
Henkilöstöraportti saatettiin valtuustolle tiedoksi. Siihen on kerätty vuodelta 2025 keskeisiä tietoja kunnan henkilöstöstä, kuluista, ikäjakaumasta, sairauspoissaoloista ja työhyvinvoinnin tukemisesta. Henkilöstöraportin avulla voidaan arvioida muutos- ja kehityssuuntia, joilla voidaan edistää henkilöstön työkykyä ja työssä jaksamista.
Juuan kunnan vakituisen henkilöstön määrä oli viime vuonna 136 ja määräaikaisia työntekijöitä oli keskimäärin 24 kuukautta kohden. Henkilöstön keski-ikä on korkeampi kuin Suomen kunnissa keskimäärin. Vakinaisen henkilöstön keski-ikä oli vuoden 2025 lopussa 50,7 vuotta. Yli 50-vuotiaita henkilöstöstä oli 60,0 prosenttia, alle 30-vuotiaita vajaa kolme prosenttia ja alle 40-vuotiaita vajaat yhdeksän prosenttia.
Henkilöstömenot olivat vuonna 2025 noin 41,5 prosenttia Juuan kunnan kaikista toimintamenoista. Henkilöstömenot laskivat noin 2,6 prosenttia edellisvuodesta.
Hyvinvointiraportin värit
Kunnanvaltuusto hyväksyi vuoden 2025 hyvinvointiraportin. Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen vaatii pitkäjänteistä työtä. Raportissa arvioidaan hyvinvointisuunnitelman toteutumista ja siihen on yhdistetty kouluterveyskyselyn tulokset.
Valtuutettu Jarmo Vepsäläinen (sd.) antoi kiitosta raportin selkeydestä ja hyvästä valmistelusta. Vihreä väri kertoo missä on kehitytty.
– En ole kovin tyytyväinen, vihreä väri antaa liian hyvän kuvan työllisyydestä, totesi valtuutettu Jouni Porokka (kok.).
– Paljon hyvää, mutta haluan nostaa esiin pari kohtaa. Järkyttävää on nuorten kohtaama kiusaaminen ja väkivalta. Lähes viidennes nuorista kohtaa koulukiusaamista ja väkivaltaa vanhempien tai muiden aikuisten taholta, huomioi valtuutettu Heidi Wilska (ps).
Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma
Valtuusto hyväksyi Juuan kunnan lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman 2026-2028. Suunnitelman lähtökohtana on palveluja ohjaava lainsäädäntö, nykytila ja keskeiset kehittämiskohteet. Valtuutettu Katri Kallinen (ps.) kehui suunnitelmaa hyväksi ja totesi, että etenkin lasten ja nuorten vanhempien olisi hyvä saada se ja tietoa palveluista sekä lainsäädännöstä.
Tarkastuslautakunnan esityksestä hyväksyttiin ja valittiin Juuan kunnan ja sen tytäryhteisöjen tilintarkastusyhteisöksi BDO Audiator Oy tilivuosille 2026 – 2029 vastuullisena tilintarkastajanaan JHT Joni Mäkitalo. Valtuutettu Teemu Mustonen (kesk.) totesi olevansa sukulaisuuden vuoksi jäävi ja poistui asian käsittelyn ajaksi kokouksesta.
Kunnanjohtaja Henri Tanskanen kertoi kokouksen päätteeksi hallituksen kehysriihen liikennehankkeiden rahoituksesta. Juukaan on tulossa maantien 506 liittymään yhden miljoonan euron tienrakennushanke.
Kaija Mattila